裁量労働って…

今の会社の子会社に在籍している人（同い年）と話していたのだが、彼の会社は裁量労働制となっているらしい。
ちなみに俺と仕事内容はほぼ同じ。

愚痴っていたのだが、
１裁量労働って事で20時間分の残業代が給料に入っていることになっていて（確かに基本給は高い）、
　残業手当は一切付かない。
２勤務体系は単なるフレックス。
なので、俺と同じようにかなりの労働を課せられても給料が変わらないわけです。（深夜残業は若干付くらしい）

このあたりは俺が昔在籍していた会社と似て入るんだけど、決定的に違うのは２。
普通裁量労働≒ほぼ年俸制 を取るならば、勤務体系が単なるフレックスだとおかしいような…。
とくに、ソフト業界なら時間にはあまり縛られなくても良いはずなんだけど。
１に関しても、付加部分が少ないし…。

愚痴を聞いていたら、彼のようなせっかくの良い人材が流出しないか心配だったりします。